Accenture gives special new
आज के बहुत ही बड़ा न्यूज़ आ चुकी है आपको बता दें कि एक्सेंचर 50,000 के आसपास के कर्मचारियों को हां निकाल दिया गया है आखिर क्यों निकाला गया इसकी संपूर्ण जानकारी इसे आर्टिकल के माध्यम से दिया गया है आप बस इस आर्टिकल में अब तक हमारे साथ बने रहे हैं और आपको संपूर्ण जानकारी मिल जाएगी जानकारी के लिए आपको बताते चला के नए कर्मचारियों को शामिल करने के समय नकली दस्तावेज के कारण कर्मचारियों को निकाला गया है और इस पर बड़ी कार्रवाई की जा रही है
संपूर्ण जानकारी के लिए आपको इस आर्टिकल को अंत तक ध्यान पूर्वक पढ़ना चाहिए ताकि इससे संबंधित सभी महत्वपूर्ण जानकारी आप सभी को मिल सके इसलिए आप लोग इस आर्टिकल को अंतत अध्यापकों की जरूरत है आपको बताते चलें कि एक्सचेंजर के द्वारा 2022 में 50,000 से अधिक कर्मचारियों को निकाला गया था और यह संख्या की बात करें तो यहां 2022 के अंतिम दिन का ही बताया जा रहा है इसलिए हर कोई इसे अपने निर्दोष कर्मचारी के लिए “एक्सेंचर से एक विशेष नया साल 2023 का उपहार” कह रहा है।
COVID 19 के दौरान काम पर रखे गए लोगों के क्रेडेंशियल्स की जाँच की जा रही है, और आपको बता दें कि ऐसे कई और लोग हैं जिन्हें और अधिक से अधिक संख्या में निकाला जाएगा ताकि इसकी का प्रकोप बड़े ही नहीं उसे देखा जाए तो देश भर में कोविड-19 के मरीज की संख्या बढ़ने लगी है
प्रौद्योगिकी प्रमुख ने ऑफ़र प्राप्त करने के लिए धोखाधड़ी करने वाली फर्मों के पत्रों का उपयोग करने के प्रयास की खोज की
Accenture की भारत इकाई ने फ़र्म में नौकरी पाने के लिए फ़र्ज़ी दस्तावेज़ों और अनुभव पत्रों का इस्तेमाल करने वाले कर्मचारियों को निकाल दिया है। लेकिन आपको बताते चले कि अभी तक यह पूरी तरह से स्पष्ट नहीं हो पाई है कि कितने लोगों को निकाला गया है लेकिन आपको बता दें कि यह जानकारी दिया जा रहा है कि लगभग 50000 कर्मचारियों को निकाला गया है
वही बात करें तो ट्यूटर की तरफ से बातचीत से हो सकता है कि फोन में इस मामले में हजारों कर्मचारियों को जाने दे दिया हो
एक प्रश्न के लिए, एक्सेंचर इंडिया ने एक बयान में कहा: “हमने भारत में एक्सेंचर से रोजगार के प्रस्ताव प्राप्त करने के लिए फर्जी कंपनियों से दस्तावेजों और अनुभव पत्रों का उपयोग करने के प्रयास की खोज की है … हमने उन लोगों को बाहर कर दिया है जिनकी हमने इस योजना का लाभ उठाने की पुष्टि की है।” . हमने यह सुनिश्चित करने के लिए कार्रवाई की है कि हमारे ग्राहकों की सेवा करने की हमारी क्षमता पर कोई प्रभाव न पड़े।”
एक्सेंचर ने आगे कहा कि यह ‘बिजनेस एथिक्स के सख्त कोड के तहत संचालित होता है और किसी भी गैर-पालन के लिए शून्य सहनशीलता’ बनाए रखता है। “हम योग्य उम्मीदवारों के लिए मौजूदा नौकरी के प्रस्तावों को किराए पर लेना और सम्मान देना जारी रख रहे हैं,” यह जोड़ा।
महामारी टेक फर्मों के लिए अवसरों का एक हिमस्खलन लेकर आई और भर्ती उद्योग के सूत्रों के अनुसार, उन्हें हजारों लोगों को तेजी से परियोजनाओं पर तैनात करने के लिए मजबूर होना पड़ा।
महामारी के दौरान ऑर्डर में उछाल ने उद्योग के लिए जल्दबाजी में भर्ती की, बी.एस. मूर्ति, सीईओ, लीडरशिप कैपिटल।
उन्होंने कहा, “ज्यादातर एचआरओ अभी कोविड भर्ती हुए लोगों के क्रेडेंशियल चेक करने में व्यस्त हैं।”
